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　　孫玲，33歲，中共黨員，大專學歷，從遼寧農業廣播學校畢業，期間做過服務員、任過業務經理。2005年任黑山遼寧飛龍牧業有限公司經理。2009年出任遼寧飛龍集團食品有限公司總經理。十多年經商生涯的歷練，使孫玲從一個初出茅廬的學生成為了一名比較稱職的企業管理者。作為飛龍畜禽產業的領頭雁，孫玲是在學習和探索中成長起來的，經歷過由不懂到懂、不會到會、不成熟到比較成熟的過程。實踐給了孫玲勇氣、力量和智慧，使孫玲在事業成功的路上學會了如何經商、如何管理、如何做人和怎樣用行動播散愛心，回報社會。

　　自強不息，不當門外漢

　　2004年底，企業從酒店管理轉到她所不熟悉的蛋雞養殖管理專業，但孫玲立志做一名事業的強者，堅信功夫不負有心人，只要做得到，不愁辦不到。她開始刻苦學習養殖知識，虛心向業內人士請教，多次拜訪專家，請他們現場指導，從中領悟摸索。在養殖過程中，孫玲放棄了大量回家與親人團聚的機會，一心鉆研養殖技術。由于細心、耐心和專心，終于探索出一套科學管理與飼養的成功經驗，實現了知識的原始積累。可以自豪地說，今天孫玲已經成了一名蛋禽養殖業的行家里手，成了一名引領飛龍人不斷前行的領頭雁。

　　轉換思維，走科學經營之路

　　2005年底，一場突如其來的禽流感降臨，使企業蒙受了巨大損失。但是災難沒有摧垮飛龍人的意志，孫玲重新投入市場考察。得出的結論是，要想養殖業發展壯大，必須打破傳統的養殖經營模式，要從庭院養殖的圈子里跳出來，按科學理念走規范化、標準化小區的養殖新路，這樣才能做到集約化經營，才能保證抵御風險，搶占市場。思維轉換以后，孫玲積極實施科學化經營。通過爭取政府支持，建成了方圓面積30萬平方米，建筑面積3.2萬 平方米的大型現代化蛋雞養殖場，即黑山飛龍牧業標準化養殖小區。現存欄蛋雞30萬只，年銷鮮蛋6000余噸，銷售收入4900萬元，創利900萬元。在產品深加工上，依托黑山現存欄蛋雞3000萬只的資源，不斷擴大優勢，公司生產能力為年宰殺下架雞2500萬只，產白條雞3.5萬噸，冷庫低溫儲藏能力5000噸，年冷鏈物流配送能力20萬噸。

　　培訓與管理并舉，打造企業學習型、制度型強勢

　　積極為員工搭建培訓平臺，提供培訓資源，設置員工素質提高所需的內容和計劃，對培訓效果進行動態考核，劃分等級，以此體現干什么學什么，缺什么補什么的培訓思路。每年定期向沈陽農業大學等院校輸送學員，免費學習四個月，不斷充實養殖區的技術力量，為做強企業注入了新的生機與活力。集團先后建立衛生防疫、人員物品管理、畜禽進出小區、消毒、標準化生產管理等制度。在圈舍建設、引種、飼養管理、疫病防治等生產全過程，嚴格執行國家有關法律法規和健康養殖技術規程，并實行全程監管，確保產品優質、綠色和小區安全，不斷提高飼養水平，提高養殖效益，促進集團健康發展。

　　回報社會，傾注愛心

　　近年來，公司采取“企業+基地+農戶”、“專合組織+農戶”等多種模式，與5000余農戶建立了穩定的多方合作關系，使眾多養殖農民在致富上找到門路，得到了實惠。在開展扶貧濟困、捐資助學、抗震救災、社會公益活動中，公司慷慨解囊奉獻愛心，累計捐款捐物7萬多元。并配合新農村建設，為富余勞動力實現轉移安置提供就業崗位近百個。

　　遼寧飛龍集團以實實在在的管理成效和經營實力先后獲遼寧省農業產業化重點龍頭企業、遼寧科技創新先進飼養場、省級標準化養殖小區、遼寧省十大小區、遼寧市場3A級信譽企業等榮譽稱號。孫玲本人也于2009年光榮地成為了一名中共黨員。

　　作為縣女企業家協會的一員，在保持榮譽和履行責任上，孫玲都感到是一種重托。孫玲決心要奮力前行，當好領頭雁，實施大發展，以創造飛龍集團的新輝煌，為建設黑山、發展黑山貢獻力量。