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　　湖北省谷城縣是個山區縣，同時也是畜牧養殖大縣。目前全縣已發展各類規模養殖戶1964家，建成各類養殖小區41個，涌現了一批標準化、科學化、規模化養殖企業，規模化養殖量已占全縣養殖總量的40%。2011年全縣畜牧業產值達到19.43億元，占農業總產值的55.7%，成為繼打工經濟之后農民增收的重要手段和途徑。如今，畜牧業已成為谷城縣的傳統產業，為谷城縣農村經濟大發展、快發展起到了舉足輕重的作用。

　　前不久，筆者深入畜牧獸醫部門就當前畜牧獸醫人員狀況做了專門調研，發現畜牧獸醫斷層比較嚴重，不利于當地畜牧業的發展。據筆者調查，到2011年底，谷城縣現有在冊畜牧獸醫人員296人，其中專業技術人員138人(高級職稱1人，中級職稱17人，初級職稱120人)。基層技術推廣力量顯得十分薄弱，鄉鎮畜牧獸醫服務中心人員平均年齡53歲，技術人員嚴重斷層。由于畜牧獸醫專業人員工作辛苦，待遇又低，現在已很少有人報考畜牧獸醫專業，90%的鄉鎮沒有替補隊員，偶爾進去一個，因為工資沒有著落，干不到半年還是外出打工去了。另外，據調查，該縣畜牧獸醫專業技術人員中，很少有人脫產參加過半年以上的專業技術培訓，現有專業技術人員的業務知識基本上是參加工作前在學校獲得的，少部分是通過農廣校自學獲得。專業技術人員知識老化現象嚴重，已不能適應畜牧產業快速發展的需要，專業知識的更新迫在眉睫。

　　村級動物防疫員承擔著本村動物防疫、治療和疾病監測等工作，他們在畜牧產業發展中起著舉足輕重的作用。谷城縣現有220余名防疫員，屬于赤腳獸醫群體，稅費改革后，防疫費停止征收，他們迫切希望勞動報酬能通過合理渠道盡快落實，只有報酬落實了，才能調動最基層畜牧獸醫人員的工作積極性。為此筆者建議：由省市出臺相關政策，統一支付防疫工資(這部分工資作為基本工資，診療及其他收入作為輔助工資)，并為防疫員辦理養老統籌和農村醫療保險，解決他們的后顧之憂。同時，嚴格考核和管理，季度考核和年度考核相結合，考核結果與工資掛鉤，獎優罰劣。