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　　“開門做生意首先講一個‘信’字，尤其是食品企業，更要有社會責任感，要有恪守誠信經營的道德底線。”在武夷山市工商聯常委、武夷畜牧有限公司總經理柯榮峰看來，養豬風險大，要想在這一行干出成績，必須踏踏實實打基礎。

　　“養豬不可能一蹴而就，人才、技術、設備缺一不可，要保質保量地讓群眾吃上‘放心肉’，以時間換空間是*的選擇。”柯榮峰說。本著這一理念，在7年多的時間里，武夷畜牧公司走出了一條與眾不同的專業化、生態化養豬之路。

　　時間換取空間，走生態養豬之路

　　2005年7月，柯榮峰在武夷山仙店興田辦廠，次年開始養豬。在武夷山養豬，比在別的地方更要注意生態環保，投入豬場進行環保建設的經費也勢必增加，這不是一個短期投入的項目，需要密集的資金與大量的技術支持，對于剛剛接觸養豬業的柯榮峰來說，是一個不小的挑戰。

　　為了讓公司盡快步入正軌，做出特色，找準市場。從那時起，柯榮峰常常主動拜訪業內人士，虛心向他們取經，學習先進的養豬技術，掌握市場動態。正是這種求知態度和敢于探索的勇氣，柯榮峰領導的武夷畜牧有限公司迅速吸引了一批敢拼、敢干的優秀高素質人才加盟，組建起了一支高效、團結的員工隊伍。

　　2006年，該公司引進了“薄墊料發酵床”養豬技術;2008年，引進了德國智能化養豬工藝、設備(自動化環境控制系統、自動化喂料系統、漏縫地面等);2011年，又引進了“母豬電子飼喂系統”、污水處理引進搪瓷拼裝罐厭氧發酵工藝。經過多年的技術引進，生態改造，武夷畜牧公司的種豬基地現已是國內最現代化、最環保的豬場之一，成為農業部生豬標準化示范場、福建無公害農產品生豬基地、省生豬產業技術體系生態環保養殖示范場、省級副食品(生豬)基地、省農村青年創業致富示范基地、引進國(境)外智力成果省級示范單位、南平市*生態示范區-示范點、武夷山市生豬儲備基地等。

　　2005年建廠養豬至今，公司已成長為一家以種豬培育、生豬養殖、苗木種植和提供相關產品及服務的專業化農牧企業，現擁有種豬基地2056畝，存欄能繁母豬2000頭，其旗下的“武峰”牌種豬、苗豬培育了江西上饒、樟樹及光澤等地18家專業化養殖戶，并以當地豬業協會會長單位的身份，帶動會員及輻射區域內的養豬戶100多戶，帶動當地養豬場、專業養殖戶走養無公害豬、生態豬之路。

　　時間換取空間，走生態養豬之路，武夷畜牧公司做到了。

　　提升員工滿意度，留住人才

　　在人才隊伍建設上，武夷畜牧公司十分重視員工的德育培養。“單靠金錢并不能留住人才，要留住人才，就要提升員工滿意度，讓員工感覺到公司對他們的關心。”柯榮峰說，公司制定了人性化的企業文化，尊重員工的尊嚴、權利和貢獻，在公司上下形成良好的道德風尚。

　　此外，武夷畜牧公司還與美國先靈葆雅公司、德國大荷蘭人等公司結成戰略合作伙伴關系，以基地為平臺、依托武夷山旅游品牌，創辦“養豬新理念武夷論壇”，從2008年開始每年舉辦2-3期，至今已吸引4000多位業界人士來武夷山交流、參觀、旅游。通過這些活動，公司員工在互動中開闊了眼界，在交流中增長了知識，在溝通中增進了了解，建立起了堅實的人才梯隊，找準了生態養豬的特色之路，為可持續增長奠定了基礎。

　　一路走來，無論是養豬場改造升級，還是人才隊伍培養建設;無論是開展技術交流，還是帶動養豬戶共同致富，武夷畜牧公司始終堅持“走正道、學先進、傍大款、共發展”。談起創業之路的艱辛，柯榮峰感慨地說：“我們之所以能在生態養豬領域占據一席之地，并辦出自己的特色，都源于兩個字———‘堅持’!”