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　　為進一步改進工作作風，提升干部職工服務發展畜牧業的能力和水平，推動畜牧工作上水平，阜南縣畜牧獸醫局著力加強自身建設。

　　一要注重學習調研。作為畜牧系統干部職工要按照建立學習型、創新型社會的要求，加強理論學習，加快知識更新，優化知識結構。特別要深入貫徹學習黨的十八大精神，加強干部職工政策、法律及業務知識的學習。要圍繞社會各界關注、農民群眾關切的問題，深入基層、深入農村、深入生產第一線，開展調查研究，幫助解決困難，努力化解矛盾。

　　二要注重作風建設。必須時刻保持畜牧部門的良好形象，以更大的熱情、更實的作風，創優畜牧業發展環境。一定要按照中央關于“改進工作作風、密切聯系群眾”八項規定和省、市、縣有關要求，切實加強畜牧系統干部職工作風建設。尤其是各基層站、所要在當地政府和主管部門的領導下為養殖（場）戶多解決問題，多做實事。切實解決養殖戶要什么、缺什么、急什么，多做雪中送炭的事，多辦曖心窩的事。

　　三要注重溝通協調。要堅持以大局為重，大事講原則，小事講風格；要堅持以事業為重，耐心聽取基層意見建議，營造心齊氣順、團結奮進、干事創業的良好氛圍；要加強溝通協作，積極爭取各種支持，只要是對畜牧業發展有利的事，對養殖戶有益的事，都要主動溝通、主動配合、主動落實，做到心往一塊想、勁往一處使，充分調動各方面的積極性和創造性，共同推進畜牧業發展。

　　四要注重制度建設。沒有規矩，不成方圓。各單位要根據當前畜牧獸醫工作特點，逐步建立健全各項規章制度，認真落實項目建設制度、領導干部包片責任制、行政執法責任追究制、動物防疫問責制、畜產品安全追溯制等工作機制。加強人、財、物的管理，強化工作全過程動態監督，以嚴格的制度促進工作落實。

　　五要注重考核獎懲。實行工作目標責任制，把工作任務細化分解到各個單位，責任落實到個人，并建立嚴格的責任追究制度，做到常規工作制度化，重點工作責任化。建立健全各種考核獎懲機制，加強日常督促檢查和整改落實工作，并將每一名職工的工作作風和工作實績與年終考核結合起來，實行季調度、年總評，將嚴格按照考核方案兌現獎懲。

　　六要注重統籌兼顧。切實抓好黨建、黨風廉政、計劃生育和綜合治理等工作，推動畜牧業各項工作上水平。