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　　5月24日，河南省畜牧獸醫類大中專畢業生雙向選擇洽談會暨河南牧業經濟學院(龍子湖、北林校區)2014屆畢業生夏季供需見面會，在河南牧業經濟學院(龍子湖校區)舉行。

　　本次招聘會共吸引了來自北京、上海、廣東等16個省市，涉及畜牧、獸醫、食品、生物等10多個行業領域的690余家用人單位參會，參會單位數量達到該校歷屆之最，且吸引了包括雛鷹集團、溫氏集團、大用實業、中糧集團、華英集團、三全食品等知名企業前來參會。

　　畢業生：漸趨理性就業

　　此次招聘會雖有690余家用人單位提供的22600余個就業崗位，崗位之多卻并未讓前來應聘的畢業生感到手無足措，不少大學生對自己未來的職業已經有了明確的目標，也不再盲目填寫求職表。

　　在招聘會現場看了一個多小時的小宋學的是會計專業，手里拿了一沓企業的宣傳頁，但是只填了三家用人單位的求職表，“主要是想找個利于自己發展的工作單位，有的是專業不對口，不感興趣;有的是工作地點不符合。”

　　在一家地產公司招聘處，雖然用人單位給前來應聘的學生詳細講解了工作內容、發展空間等，但未引起他們的興趣。“現在的畢業生有自己的想法，他們也想學有所用，肯定是想應聘所學專業的。”

　　相比往年，許多畢業生對薪資待遇要求并不高，更看重的是用人單位提供的發展平臺和晉升空間。在一家制藥公司的展臺前，填過求職表的小于告訴記者，這家公司是家大企業，自己以前就了解過，“工資沒多大要求，只是希望能到了公司提升能力、積累經驗，以后能有更好的發展。”

　　在招聘會現場，許多次年畢業的大學生也結伴前來應聘。“明年就要畢業了，先來看看，至少心里也有個底兒。”營銷學的小張告訴記者，雖然還有一年才畢業，但壓力也不小，“如果今天能找個工作可以暑假實習就好了，這也是機會。”

　　用人單位：求賢若渴

　　與以往不同的是，在招聘會現場，用人單位不再僅限于給前來應聘的學生介紹公司情況，而是主動給過往應聘者發宣傳單頁、詳細講解信息。

　　一家生物科技公司的負責人告訴記者，今年招聘競爭比較大，主動給學生們講解，一方面是讓他們更多的了解用人單位以及工作性質、內容、發展空間，一方面也想吸納更多的優秀人才，“雙向選擇，對于雙方都是機會。”

　　往年硬性要求的工作經驗束縛了許多應聘者。在昨日的招聘會上，記者發現，大多用人單位不再對此有過多限制。一位房地產營銷策劃公司的招聘負責人告訴記者，今年招聘的要求沒有工作經驗限制，有經驗的可以優先考慮。“有經驗更好，沒有經驗我們可以培養。只要有潛力，即便不是相關專業，我們也很愿意他們加入我們的大家庭。”

　　“沒有工作經驗限制為學生們提供了更多選擇，同時也說明了現在用人單位對人才的渴求。”據河南牧業經濟學院相關負責人介紹，多家用人單位已提前一天來到該校進行企業宣講，唯恐招不到人。“有的企業聯系的晚就沒有了展位，學校只有把他們的招聘信息放在學校網站上。”