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　　2014年9月5日，北京市蛋雞工程技術研究中心峪口禽業蛋雞研究院舉辦“2013年度科技創新表彰大會”，百萬重金獎勵優秀科技工作者。農業部畜牧業司副司長王俊勛，北京市農委張宏圖委員，北京市科委、平谷區科委、農委以及北京首都農業集團相關領導和新聞媒體的朋友參加了此次會議。

　　峪口禽業蛋雞研究院成立于2012年10月26日，是北京市華都峪口禽業有限責任公司響應國家“讓企業成為創新主體”的號召，在成功申請“北京市蛋雞工程技術研究中心” 的基礎上，為系統解決蛋雞產業鏈“育、繁、推”及服務增值等環節的關鍵問題，而設立的企業科研機構。

　　研究院成立兩年來，經不斷創新，形成了“有思想、有組織、有流程、有項目、有激勵”的“五有”運行機制，科學、系統開展科技創新，取得了系列成果，為企業科技創新提供了科學、實用的模式參考，推動中國蛋雞產業的現代化進程。

　　有思想

　　有組織

　　研究院下設3個研發中心、12個研究室，建立以院委會、部門、標準化單元三個主體為軸心的組織架構，其中院委會是領導主體，部門是管理主體，標準化單元是實施主體。該組織架構明確了科技創新各類主體的職責，調動了全員創新熱情，促進了科技創新的系統開展。

　　有流程

　　有項目

　　項目制，是以實現項目目標為核心，整合相關資源成立項目團隊，應用科技創新七步流程，完成項目的研究與成果轉化工作的管理方法。

　　項目的實施以標準化單元為主體，每個標準化單元結合部門定位與實際問題，每年承擔一項研發項目或者成果轉化項目。年度重大項目由部門經營層領導領銜，實行領導負責制。

　　有激勵

　　遵循“創新激勵全覆蓋”，制定時時、事事激勵的《科技創新獎勵方案》，明確獎勵范圍、流程和標準，包括研究或轉化成果、國家和地方政策申請資金、知識產權保護(專利)、SCI 論文、科技創新年度評優、成果外部獲獎等各類獎勵。研究院每年設立100萬創新獎金，表彰科技創新人員和科研成果，營造濃厚的創新氛圍，助推科技創新工作的持續開展。

　　峪口禽業研究院的“五有”運行機制，經歷了理論和實踐的雙重檢驗，推動了企業科技創新工作的有序開展。未來，峪口禽業將緊緊圍繞“生出一只雞，服務這只雞”的發展戰略，持續開展蛋雞新品種選育，建立國際水準“蛋種雞示范園區”，創建智慧蛋雞業和流動蛋雞服務平臺，為早日實現《全國蛋雞遺傳改良計劃》目標和農科城目標貢獻力量，提升北京“蛋種雞之都”的國際競爭力。