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　　“今年，我的一個大棚冬棗銷售冬棗近3噸，為我增收6萬余元，我的社員收入也都不錯！”二十九團園十一連鐵門關市新超紅棗專業合作社理事長張新超一邊整理冬棗銷售賬務一邊高興地對筆者說道。

　　二十九團園十一連職工張新超本是一名連隊普通職工，因為善于學習創新、勇于實踐，讓他“一夜之間”成了二十九團的名人，他自費近2萬元學習、探索大棚冬棗種植技術，在黨支部的扶持下組織大棚承包戶成立了鐵門關市新超紅棗專業合作社，積極探索設施農業發展道路，帶領周邊職工共同致富增收，是該連的創業致富帶頭人。

　　近年，接連的凍害，使張新超種植的20畝香梨死傷過半，為了增加收他建起了2座日光溫室大棚，想在溫室大棚尋找商機。一個偶然的機會發現了冬棗是一個商機，在網上查閱大量關于大棚紅棗的種植管理資料，走訪了解市場前景后，決定要在大棚冬棗種植上大干一場。為此他先后多次到31團學習取經，挨家挨戶做職工思想工作，調動連隊大棚種植戶種植冬棗的積極性，從網上聯系樹苗，組織種植戶認真、仔細移栽。

　　由于沒有實戰經驗，剛開始種植的冬棗長勢和結果都不理想，為了改變現狀他自費近2萬元，來到陜西，進行觀摩學習，向當地的紅棗種植戶請教學習，詳細記錄大棚紅棗管理方法，及病蟲害防治技術，回到家中，大棚冬棗里的每個活，張新超都親力親為，通過不懈的努力，大棚冬棗取得了喜人的成果，第二年便迎來了豐收，由于大棚冬棗要比陸地棗早上市二個多月，再加上品質好、口感好，價格一下翻了番，且屬綠色食品，市場供不應求。

　　“一個人富了不算富，大家富了才算富”這是張新超的一句口頭禪。為了帶動更多職工轉變經營模式，增收致富，2014年張新超吸納20余戶職工，在連隊黨支部的幫助、支持下，成立了鐵門關市新超紅棗專業合作社，幫助社員提供技術服務，聯系冬棗銷售。為了使合作社的冬棗能夠打開市場，張新超嚴格要求社員們在管理冬棗過程中堅持“品質第一”的原則，并統一管理、統一銷售、統一包裝。在銷售前進行大小、優劣篩選，確保消費者拿到手上的冬棗是高品質、高質量的，因合作社種植的冬棗品質好、口感佳，得到了廣大消費者的認可，已銷往烏魯木齊、上海、山東等地。

　　為滿足市場需求，依托地理優勢，張新超成立了冬棗采摘園，讓城里人走進大自然，融入大自然，體會采摘的樂趣，同時提高社員們的收入，形成了良性循環。

　　張新超用發展的眼光，創新的思維，帶領職工成立鐵門關市新超紅棗專業合作社，打造了“合作社+連隊+農戶”的管理模式，形成了產供銷一條龍服務的新模式。目前合作社擁有社員50余人，種植近200畝的大棚冬棗、西瓜等特色瓜果，在促進設施農業發展、實現職工多元增收、調整產業結構上張新超起到了帶頭引領作用。在“大眾創業、萬眾創新”中為職工樹立了榜樣，激發了職工創業、創新的熱情和積極性。