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　　從退伍老兵，到國企員工，再到創業能手，一路走來，他始終不忘初心，沒有忘記家鄉父老；從捐資助學、扶危濟困，到投身脫貧攻堅，他熱衷公益事業，甘做人間大愛的播灑者；他踐行“家政扶貧”方略，瞄準“百城萬村”目標，立志5年內帶領5萬名農村婦女走上家政就業致富路。他就是2017年度“中國好人”、曹縣第十七屆人大代表、山東駿伯家政集團董事長李海峰。

　　退伍老兵，從國企辭職后走上創業路

　　今年48歲的李海峰，是山東省曹縣蘇集鎮人，1990年11月從部隊轉業復員后，被分配到曹縣棉麻第一加工廠工作。然而，棉麻廠因經營不善而面臨倒閉，2003年，李海峰毅然提出辭職，尋找新的出路。

　　“曹縣有170萬人口，農村有很多剩余勞動力，也是遠近聞名的勞務輸出大縣。但在當時，勞務輸出環節很不規范，普遍存在黑心中介騙取農民工勞務費現象。”回想起創業出發點，李海峰說。經過一番考察后，在當地人社部門的幫助和支持下，李海峰于2004年創辦了曹縣勞動力服務中心。

　　憑借當兵練就的“鐵膽”和吃苦精神，以及國企跑市場時見過的世面，李海峰與縣農業局、農廣校等聯合開展農民工培訓“陽光工程”，把培養出來的農民工送到海爾、海信等知名企業，讓他們個個有錢掙。

　　“后來，大企業用工減少，農民工就近就業成為趨勢，輸出就業的熱潮過去了，怎樣才能解決婦女群體的就業問題？我將目光瞄準了日漸興起的家政服務業。”李海峰說。

　　2009年，李海峰創辦了山東駿伯家政服務有限公司。為了打消農村婦女的疑慮，他和員工跑遍了曹縣所有村莊，到村委會大院、到學校門口宣傳發動，并推出了免費培訓、學成后安置就業、統一交社保等“硬舉措”。這樣一來，到公司參加培訓學習的婦女越來越多。

　　終于，2012年家政服務業的春天到來，李海峰抓住機遇，引進了高級育嬰師、保健按摩師、營養師等數十名人才，免費培訓月嫂、保姆、養老護理員、育兒嫂等，為那些需要家政服務的用戶提供專業貼心服務。

　　家政扶貧，打造“中國月嫂搖籃之鄉”

　　近年來，脫貧攻堅在曹縣如火如荼，讓李海峰找到了下一步的發展方向。他斥資1.8億元，推動建設了駿伯家政產業園，包括一個家政服務綜合大廳，一所標準化職業學校，一個母嬰關愛中心，一個醫養結合養老院。“以把曹縣打造成為‘中國月嫂搖籃之鄉’為目標，解決更多農村婦女，特別是貧困農村婦女就業問題。”李海峰說。

　　據介紹，產業園建成后，綜合服務大廳可容納上千人進行業務辦理，老人護理中心可解決6000名老年人的醫療養老問題；母嬰護理中心，可為上千名產婦提供產前咨詢、產后護理及新生兒護理；家政職業學校每年可培訓上萬人，用以支撐李海峰實現5年內完成月嫂培訓5萬人的目標。

　　眼下，李海峰正忙著與曹縣縣委、縣政府對接，并與縣政府簽訂了移民家政技能培訓、退役軍人家政技能培訓、殘疾人家政技能培訓、巾幗就業創業脫貧協議等，提出了“一人學家政，全家都脫貧”的口號，著力建立健全家政扶貧對接工作的長效機制。

　　李海峰帶領員工們，以鄉鎮辦事處為根據地，以行政村與社區為主戰場，以行政村（社區）婦女主任為“參謀”，駿伯家政公司經理為“參謀長”，逐村宣傳，把家政技能服務在現實生活中的重要性和超出白領工資的突出性，完整傳達給貧困村戶。

　　“把四五十歲適齡人員以村為班級接受系統培訓，培訓合格后按照國家人社部規定統一組織考試和發證。隨后，由公司統一按照區域、性別、年齡及文化程度的不同，分配到各連鎖公司上崗，確保學員的就業率達到百分之百。”李海峰說。

　　熱心公益，讓扶危濟困成為企業常規

　　如今，李海峰的駿伯家政服務有限公司共擁有119家分公司，員工2000余人，每年培養家政服務人才上萬人。為解決農村留守老人的就業問題，李海峰又成立了山東駿伯城鄉環衛管理有限公司。

　　面對自己的家鄉父老，李海峰始終懷著一顆赤子心，有就業能力的，他就想方設法幫助找工作。特別是對一些貧困戶，他提供免費培訓、免費安置、免費辦證等一條龍就業服務。同時，李海峰沒有忘記那些沒有就業能力的特困家庭，倡導發起了“愛行天下”活動，并在企業內建立了扶危濟困長效機制。

　　多年來，李海峰和他的企業形成了常規：每月至少幫助一戶特困家庭，包括智障兒童、因病致殘、孤寡特困家庭，并幫助家庭中有勞動能力的成員解決就業問題。他倡導的“愛行天下”行動實施9年來，已救助智障兒童83人，孤寡老人65人，貧困大學生47人。

　　因為熱衷公益，勇擔社會責任，李海峰個人先后被評為曹縣優秀共產黨員、省十大杰出創業青年等稱號，其公司也先后被授予“全省誠信服務示范機構”“菏澤市勞動關系和諧模范企業”等榮譽。