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　　拓寬出口路徑 引導多樣發展

　　安徽省首次舉辦大學生村官專場招聘

　　為進一步暢通大學生村官的流動渠道,推薦前4批在崗大學生村官(已在村任職2年以上)進入國有、骨干企業和金融機構。2013年歲末,安徽省馬鞍山市委組織部、市人社局在市人才交流服務中心舉辦馬鞍山市大學生村官招聘會。

　　馬鞍山市城投集團、十七冶集團有限公司、市農村商業銀行等25家國有、骨干企業和金融機構參加此次專場招聘。本次專場招聘會共提供工作崗位325個,現場投遞簡歷163人次,38人初步達成使用意向,為大學生村官提供政策咨詢、就業指導等服務78人次。據了解,馬鞍山市前4批在崗大學生村官共有83名。此次專場招聘會前,馬鞍山市委組織部通過召開大學生村官推介會,發布企業、金融機構用人需求公告,組織大學生村官參觀部分企業、金融機構等方式,實現大學生村官和用人單位的雙向交流,為順利進行專場招聘打下良好基礎。專場招聘會后,馬鞍山市委組織部將繼續進行跟蹤服務,為現場沒有達成用人意向的大學生村官辦理登記,繼續幫助推薦。

　　近年,馬鞍山市委組織部通過建立健全組織引導、市場配置、雙向選擇的工作機制,不斷推動大學生村官有序流動。2008年以來,該市分6批共選聘362名大學生村官。截至目前,在崗大學生村官245人,有序流動117人,其中,63人考取公務員(考取選調生14人),22人考入事業單位,20人進入國企、金融機構,12人自主擇業,基本形成大學生村官有序流動、多元發展的良好局面。