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　　郭俊老師的養豬服務中心，坐落于遼寧省沈陽市遼中縣S304省道旁，地理位置優越，交通十分方便，上下兩層精裝的店面，內設會議培訓室、飼料產品展示區、動保產品展示區、業務交流辦公區、影音播放宣傳區、員工就餐和住宿部等。自2013年大北農（牛心坨）養豬服務服務中心正式成立以來，郭老師持續響應集團號召，全力執行“六化”建設，擴招人才，規范管理，徹底完成了服務中心的轉型升級，并因此榮獲了集團2013年度六化建設文化引領化單項獎。

　　經營特色

　　1、創新發展強化服務

　　人是大北農發展的*資源。重視服務團隊的建設是體現領導者服務理念的最好表現。現階段牛心坨養豬服務中心的員工隊伍已經強化到了14人，為了能提高中心的綜合服務能力，為地方養殖戶帶來更實在、更貼心的幫助，郭老師尤其注重員工的專業知識和技能的提升。談到“服務”二字，郭老師顯得尤為自信。他說無論是地方品種改良、培訓指導，還是行業信息交流、疾病診療，牛心坨養豬服務中心的工作都得到了養殖戶朋友的信賴與認可，正是這種全面的綜合服務，推動了大北農（牛心坨）養豬服務中心的蓬勃發展。

　　2、規范管理推進“六化”

　　為了更好的貫徹六化建設精神，大北農（牛心坨）養豬服務中心實施了員工規范管理條例，設有六大部門的協調輔助條例，全體員工分工明確、各司其職。六大部門其中包括：財務服務部、產品運輸部、品種改良部、內勤服務部、技術服務部、銷售服務部，六大部門的設立確保了各項服務工作的順利開展，服務中心每月定期召開員工培訓和工作總結會議，極大的加強了團隊的協調作戰能力。隨著集團智慧大北農戰略的推出，服務中心在進銷財管理軟件、農富寶、微信群組信息共享、QQ技術交流群等搭建了一系列現代化的信息平臺。養殖戶可以足不出戶尋求幫助。為了改良地方品種，服務中心加強優質品種引進，以舊換新免費為地方養戶提供二元母豬，提供優質精液。

　　經驗分享

　　1、文化引領傳遞激情

　　郭俊老師自2003年同大北農合作至今，對大北農的文化熟知認可，24歲的他憑借著年輕的闖勁與大北農已經攜手走過了11個春秋，現如今35歲的他依然懷揣著夢想與激情。在郭老師的領導下，服務中心員工團隊始終保持著高昂的工作激情，郭老師經常在員工會議和養殖戶交流會議上，講述自己同大北農的合作歷程和成長經歷，將自己的激情夢想傳遞給所有人，將大北農文化傳遞給所有人。

　　2、資源整合成就夢想

　　為加快大北農（牛心坨）養豬服務中心“六化”建設，實現人生新高度，整合地區一切可用資源是郭俊老師的一大法寶。2014年初，郭老師走訪東北各大規模化種豬場，借助當地政府的幫助，郭老師引回了原種豬和優質的二元母豬，郭老師說：“要想讓養殖戶致富，就必須從根上抓。”郭老師的這一句話深入人心，同時也得到了遼中縣畜牧品種改良單位領導的高度認可，從那一刻起，大北農（牛心坨）養豬服務中心著手做品種改良，以一頭優質的二元母豬免費交換地方淘汰母豬的服務開始了，每次換豬，郭老師都會親自帶隊親臨養殖戶家中，做飼養技術方面的指導，確保讓養殖戶在更換母豬后各項生產指標達到最高，郭老師的這一舉動，扶持了當地養殖戶，同時也為服務中心快速發展奠定了基礎。

　　展望未來

　　未來的大北農（牛心坨）養豬服務中心，會以“六化”建設為主體，全面細致化的做好各項工作，發揮團隊整體智慧，不斷開拓市場新戰略，組建養豬事業財富共同體，將服務中心推向新起點，為地方事業伙伴的養殖事業夢想而努力。